Brianzacque S.r.l., società a totale partecipazione pubblica, incaricata – secondo il modello dell’in house providing – di occuparsi della gestione del servizio idrico integrato all’interno del territorio della Provincia di Monza e Brianza, ricerca n° 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Addetto/a Recupero Crediti presso l’Unità Organizzativa Finanza/Recupero Crediti

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

La risorsa, inserita nell’Unità Operativa Recupero Crediti, a supporto del/della Responsabile e in collaborazione con il team, si occuperà di gestire le attività assegnate relative al recupero crediti e morosità e collaborare ai fini del raggiungimento degli obiettivi d’Ufficio.

A titolo esemplificativo e non esaustivo si riportano alcune attività:

• Gestisce tutte le attività relative al ciclo completo della morosità/recupero crediti e piani di rientro e in particolare:

estrae, dal gestionale, i Solleciti bonari e Costituzioni in mora sulle utenze individuate dal/dalla Responsabile, verifica e analizza gli scarti, predispone il flusso definitivo e lo trasmette allo stampatore con verifiche a campione degli output;

• gestisce e lavora le utenze assegnate;

• negozia e predispone i piani di rientro all’utenza e ne monitora il rispetto delle scadenze;

• aggiorna la reportistica richiesta sulle attività svolte;

• emette ove autorizzato gli ordini di limitazione/sospensione/disattivazione della fornitura;

• coadiuva il/la Responsabile nella predisposizione/gestione delle attività di recupero forzoso giudiziale e stragiudiziale per il tramite di risorse esterne;

• Recepisce le Delibere ARERA in tema morosità e qualità contrattuale;

• Estrae dati per Enti esterni (ARERA – ATO) e per uffici aziendali.

REQUISITI DI AMMISSIONE:

essere in possesso di:

- essere in possesso di Diploma di scuola secondaria di secondo grado (quinquennale) ad indirizzo economico-amministrativo o istituti liceali;

- patente di guida – categoria B.

Oltre a quanto indicato sull’avviso di selezione.

REQUISITI PREFERENZIALI:

• Possesso della Laurea Triennale appartenente ad una delle seguenti classi L-14 Scienze dei servizi giuridici; L-16 Scienze dell'amministrazione e dell'organizzazione, L-18 Scienze dell'economia e della gestione aziendale, L-33 Scienze economiche o equiparati ai sensi del decreto interministeriale 9 luglio 2009;

• Possesso della Laurea magistrale (LM) o laurea magistrale a ciclo unico tra LMG/01 – Giurisprudenza; LM-56 – Scienze dell’economia e LM-77 – Scienze economico-aziendali o equiparati ai sensi del decreto interministeriale 9 luglio 2009;

• Esperienza non inferiore ad un anno in un ruolo analogo

• Esperienza pregressa analoga in Società di Recupero Crediti o Studio Legale,

• Esperienza lavorativa pregressa nell’area Recupero crediti di una utility operante nel Servizio idrico integrato sottoposto a normativa ARERA;

• Conoscenza delle procedure giudiziali relative al recupero forzoso dei crediti – con evidenza delle procedure conosciute;

• Conoscenza di applicativi gestionali di recupero credito – con evidenza del software utilizzato;

• Competenza nell' utilizzo AVANZATO di Excel.

COME CANDIDARSI

Seguire le indicazioni contenute nell'avviso integrale pubblicato nella sezione "Lavora con Noi" del sito www.brianzacque.it – Altre forme di candidatura non verranno prese in considerazione.

Termine 28/09/2026

ULTERIORI INFORMAZIONI

Sede di lavoro: Monza

Contratto a tempo indeterminato

Livello di inquadramento 4° del CCNL Unico del Settore Gas-Acqua (Codice CNEL K321)

Retribuzione annua lorda iniziale di € 32.922,43;

Orario di lavoro: Full-time (38 h settimanali)

COSA OFFRIAMO

· Welfare e salute: contributo alle spese di adesione all’assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, permessi per visite mediche, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccinazione antinfluenzale.

· Famiglia: iniziative a sostegno della genitorialità, tra cui un giorno aggiuntivo di congedo di paternità e permessi dedicati all’inserimento dei figli presso nido, scuola dell’infanzia e scuola primaria.

· Formazione: percorsi di formazione professionalizzante e opportunità di sviluppo delle competenze.

· Conciliazione vita-lavoro: possibilità di convertire il premio di risultato in servizi di welfare e flessibilità oraria/ smart working, ove previsto.

· Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura aziendale fondata sulla valorizzazione della diversità, dell’equità e dell’inclusione (DE&I).

· Benefit: Buoni pasto elettronici da €10/die, dotazione aziendale (notebook, smartphone, ove previsti per la mansione).

La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77).

L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08.

I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).