Brianzacque S.r.l., società a totale partecipazione pubblica, incaricata – secondo il modello dell’in house providing – di occuparsi della gestione del servizio idrico integrato all’interno del territorio della Provincia di Monza e Brianza, ricerca n. 1 Addetto/a comunicazione da destinare all’ufficio comunicazione ed eventi

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

La risorsa, inserita nell’ufficio e/o settore Comunicazione avrà il compito di collaborare con il responsabile della Comunicazione ed il gruppo di lavoro;

A titolo esemplificativo e non esaustivo si riportano alcune attività:

· gestione della progettazione di campagne informative istituzionali, redazione e cura di tutti i materiali di informazione necessari a sviluppare i progetti dell’Ente sui mezzi di comunicazione;

· gestione dell’organizzazione di eventi ed iniziative e relativa attività di comunicazione;

· gestione degli aggiornamenti del sito istituzionale, nella gestione della Newsletter istituzionale, nella gestione della comunicazione mediante social network;

· supporto nella redazione di comunicati stampa, a mezzo stampa o realizzati con l’ausilio di sistemi video, telematici ed informatici (sito web – social communication – nei quali venga riportato e divulgato l’operato dell’Ente);

· supporto nell’organizzazione e gestione di conferenze stampe, tavole rotonde, seminari;

· supporto alle attività dell’ufficio Segreteria gestendo la corrispondenza, gli archivi, le informazioni/documenti, anche provenienti dai diversi settori aziendali;

· supporto nella gestione dei rapporti istituzionali con i Soci e gli stakeholder territoriali.

REQUISITI DI AMMISSIONE:

- essere in possesso di Laurea Triennale in Scienze della Comunicazione classe L-20 o equiparate e/o Lauree Triennali in materie Umanistiche oppure Diploma in materie umanistiche con esperienza triennale in posizione analoga

- patente di guida – categoria B.

Oltre a quanto indicato sull’avviso di selezione.

REQUISITI PREFERENZIALI:

• Laurea magistrale in Scienze della comunicazione pubblica, d’impresa e di pubblicità (LM59), Teorie della comunicazione (LM92) e/o materie umanistiche;

• Capacità di utilizzo degli strumenti informatici;

• Capacità di gestione del Web Marketing;

• Conoscenza di tecniche di scrittura, normativa e modalità relative alla Comunicazione;

• Conoscenze tecniche/professionali in ambito di Graphic Design (illustrator, photoshop, adobe, canva ecc);

• Conoscenze su progettazione di campagne informative istituzionali;

• Esperienza nell’organizzazione di eventi;

• Conoscenza e gestione newsletter (mailchimp/mailup);

• Conoscenza e gestione di tutti gli applicativi e piattaforme Social.

• Esperienza, anche minima, in ufficio stampa e/o in elaborazione testuale di comunicati stampa

COME CANDIDARSI

Per proporre la propria candidatura - entro e non oltre il 05/12/2025 - è necessario seguire le indicazioni contenute nell'avviso integrale pubblicato nella sezione "Lavora con Noi" del sito www.brianzacque.it – Altre forme di candidatura non verranno prese in considerazione.

ULTERIORI INFORMAZIONI

Sede di lavoro: Monza (MB) Via Enrico Fermi 105

Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato

Livello di inquadramento 5° del CCNL Unico del Settore Gas-Acqua.

COSA OFFRIAMO

· Welfare e salute: contributo alle spese di adesione alla assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale;

· Famiglia: iniziative a supporto della genitorialità, quali, ad esempio, un giorno in più per il congedo di paternità, permessi per inserimento al nido, scuola dell’infanzia e primaria;

· Formazione: corsi di formazione professionalizzante

· Tempo libero: Flessibilità oraria. Smart working e possibilità di conversione del premio di risultato in servizi welfare.

· Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I)

· Buoni pasto elettronici

La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77).

L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08.

I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).