Brianzacque S.r.l., società a totale partecipazione pubblica, incaricata – secondo il modello dell’in house providing – di occuparsi della gestione del servizio idrico integrato all’interno del territorio della Provincia di Monza e Brianza, ricerca n. 2 Addetto/a Investimenti presso il Settore Acque Reflue e Protezione Ambiente

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

La risorsa, inserita nell’ufficio Investimenti avrà il compito di collaborare con il/la Responsabile nella pianificazione, progettazione, esperimento di gare pubbliche, nella verifica e controllo dell’esecuzione del rispetto alle condizioni di contratto ovvero alle previsioni di progetto in termini tecnico/prestazionali ed economici. Lavorare a stretto contatto con il settore per la corretta pianificazione degli interventi e per l’integrazione dei lavori da realizzare nel piano di manutenzione. Collaborare anche alle attività di conduzione degli impianti.

A titolo esemplificativo e non esaustivo si riportano alcune attività, svolte in collaborazione con il/la Responsabile:

• Progettazione diretta e indiretta, attraverso studi esterni dei progetti del piano investimenti;

• Preparazione e assegnazione delle gare di realizzazione delle opere o, nel caso, supervisione agli studi esterni;

• Corretta esecuzione dei lavori, in conformità al progetto;

• Verifica la consegna della documentazione per il conseguente collaudo delle opere oppure redige il Certificato di Regolare Esecuzione in prima persona;

• Si rapporta con Enti comunali e sovraccomunali in modo che il cantiere arrechi il minor disagio possibile;

• Si rapporta con gli enti gestori di sottoservizi per risolvere eventuali interferenze non previste;

• Si rapporta con il/la Coordinatore/Coordinatrice della Sicurezza in fase di esecuzione.

REQUISITI DI AMMISSIONE:

essere in possesso di:

- essere in possesso della Laurea Triennale in Ingegneria Civile e Ambientale, classe L-07 o equiparate ex DM 509/99;

- patente di guida – categoria B.

Oltre a quanto indicato sull’avviso di selezione.

REQUISITI PREFERENZIALI:

• Laurea Magistrale in Ingegneria civile (LM-23) o Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio (LM-35) o equiparate ex DM 509/99;

• COMMESSE – Conoscenza del D.lgs. 36/2023 e delle procedure di gare, documentazione per appalto lavori o servizi;

• CONOSCENZA DL/DE- Conoscenza e utilizzo procedure Direzione Lavori ovvero Direttore Esecuzione incluse rendicontazione e monitoraggio imprese;

• DEPURAZIONE - Conoscenza dei sistemi di depurazione e delle tecniche di trattamento delle acque reflue;

• ELETTROTECNICA/AUTOMAZIONE e STRUMENTAZIONE - Conoscenza dei principi dell'elettrotecnica e dell'automazione, SCADA/PLC, conoscenza della strumentazione più adatta alla tipologia di processo, manutenzione e calibrazione delle sonde, tipologia di funzionamento dato restituito;

• INGEGNERIA - Competenze ingegneristiche di idraulica, depurazione biologica, meccanica, macchine idrauliche, elettrotecnica;

• NORMATIVA AMBIENTALE - Conoscenza della normativa nazionale e dei Regolamenti Regionali in materia di smaltimento rifiuti;

• SISTEMI INFORMATICI - Competenza nell'utilizzo di software tecnici come Biowin e sistemi gestionali contabili (ie ORACLE eBS);

• SICUREZZA SUL LAVORO - Conoscenza della normativa sicurezza Dlgs 81/08, con conoscenze base del DUVRI/DVR;

• INGLESE - Conoscenza della lingua inglese livello B2 (valutabile durante il colloquio).

COME CANDIDARSI

Per proporre la propria candidatura - entro e non oltre il 29/04/2026 - è necessario seguire le indicazioni contenute nell'avviso integrale pubblicato nella sezione "Lavora con Noi" del sito www.brianzacque.it – Altre forme di candidatura non verranno prese in considerazione.

ULTERIORI INFORMAZIONI

Sede di lavoro: Monza (MB) Viale Enrico Fermi 105

Contratto a tempo indeterminato

Livello di inquadramento 5° del CCNL Unico del Settore Gas-Acqua.

COSA OFFRIAMO

· Welfare e salute: contributo alle spese di adesione alla assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale;

· Famiglia: iniziative a supporto della genitorialità, quali, ad esempio, un giorno in più per il congedo di paternità, permessi per inserimento al nido, scuola dell’infanzia e primaria;

· Formazione: corsi di formazione professionalizzante

· Tempo libero: Flessibilità oraria. Smart working e possibilità di conversione del premio di risultato in servizi welfare.

· Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I)

· Buoni pasto elettronici

La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77).

L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08.

I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).