Brianzacque S.r.l., società a totale partecipazione pubblica, incaricata – secondo il modello dell’in house providing – di occuparsi della gestione del servizio idrico integrato all’interno del territorio della Provincia di Monza e Brianza, ricerca n° 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Addetto/a Regolatorio presso l’Ufficio Legale e Regolatorio

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

La risorsa, inserita nell’ufficio Legale e Regolatorio avrà il compito di fornire supporto nell’attività di monitoraggio e analisi del quadro normativo di settore con finalità rivolte a garantire la conformità dell'azienda e di garantire l’attività legata ai reclami secondo quanto previsto dalla delibera ARERA 655/2015/R/idr.

A titolo esemplificativo e non esaustivo si riportano alcune attività:

• Supporta le raccolte dati e informative previste dalle Autorità di settore ed invio ai soggetti richiedenti (ISTAT, enti Soci, Regione, Ministeri, ecc.);

• Supporta nella raccolta dati ARERA;

• Supporta nell’attività di revisione e aggiornamento della documentazione aziendale relativa alla Convenzione di affidamento, alla Carta dei servizi, al Regolamento del servizio idrico per ottemperare agli obblighi regolatori e per il recepimento delle novità normative;

• Gestisce l’attività legata ai reclami, interfacciandosi con gli uffici interessati ed effettuando le verifiche necessarie;

• Predispone trimestrale la reportistica legata ai reclami;

• Monitora e gestisce le richieste di conciliazione e dei reclami provenienti dallo sportello del Consumatore (ARERA);

• Supporta nell’analisi delle novità regolatorie e diffusione delle informazioni sulle novità regolatorie alle varie funzioni aziendali coinvolte unitamente al/alla responsabile dell’ufficio;

• Condivide con le altre funzioni aziendali delle informazioni necessarie all’assolvimento degli adempimenti di rispettiva competenza.

REQUISITI DI AMMISSIONE:

essere in possesso di:

- essere in possesso in una della Laurea Triennale in: Scienze dei Servizi Giuridici (L-14), Scienze dell’Amministrazione e dell’Organizzazione (L-16), Scienze dell’Economia e della Gestione Aziendale (L-18), Scienze Economiche (L-33), Scienze politiche e delle relazioni internazionali (L-36) o equiparate ex DM 509/99;

- patente di guida – categoria B.

Oltre a quanto indicato sull’avviso di selezione.

REQUISITI PREFERENZIALI:

• TTITOLO DI STUDIO - possesso della Laurea Magistrale tra Scienze dell’Economia (LM-56), Scienze delle Pubbliche Amministrazioni (LM 63), Scienze della Politica (LM 62), Scienze Economico-Aziendali (LM-77), Giurisprudenza (LMG/01), Scienze Giuridiche (LM SC-GIUR) o equiparate ex DM 509/99;

• NORMATIVA ARERA - Conoscenza della normativa ARERA e della sua applicazione nell’ambito di attività lavorative;

• DIRITTO AMMINISTRATIVO - Conoscenza del diritto amministrativo, applicata nell’ambito di attività lavorative;

• DIRITTO SOCIETARIO - Conoscenza del diritto commerciale e societario, con particolare rilevanza in materia di diritti reali applicata nell’ambito di attività lavorative;

• SISTEMI INFORMATICI - Competenza nell'utilizzo dei sistemi informatici, in particolare Microsoft Excel e Word.

COME CANDIDARSI

Per proporre la propria candidatura - entro e non oltre il 19/05/2026 - è necessario seguire le indicazioni contenute nell'avviso integrale pubblicato nella sezione "Lavora con Noi" del sito www.brianzacque.it – Altre forme di candidatura non verranno prese in considerazione.

ULTERIORI INFORMAZIONI

Sede di lavoro: Monza (MB) Viale Enrico Fermi 105

Contratto a tempo indeterminato

Livello di inquadramento 5° del CCNL Unico del Settore Gas-Acqua.

COSA OFFRIAMO

· Welfare e salute: contributo alle spese di adesione alla assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale;

· Famiglia: iniziative a supporto della genitorialità, quali, ad esempio, un giorno in più per il congedo di paternità, permessi per inserimento al nido, scuola dell’infanzia e primaria;

· Formazione: corsi di formazione professionalizzante

· Tempo libero: Flessibilità oraria. Smart working e possibilità di conversione del premio di risultato in servizi welfare.

· Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I)

· Buoni pasto elettronici

La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77).

L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08.

I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).