Brianzacque S.r.l., società a totale partecipazione pubblica, incaricata – secondo il modello dell’in house providing – di occuparsi della gestione del servizio idrico integrato all’interno del territorio della Provincia di Monza e Brianza, ricerca n° 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Operaio/a manutenzione impianti elettrici presso il Settore Acquedotto

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

La risorsa, inserita nell’Unità Operativa Impianti Acquedotto, collaborerà attivamente alla gestione e manutenzione degli impianti di produzione, contribuendo a garantire elevati standard di qualità, affidabilità e continuità del servizio.

A titolo esemplificativo e non esaustivo si riportano alcune attività:

• Esegue interventi di pronto intervento su impianti elettrici, sistemi di automazione e telecontrollo, anche nell’ambito dei turni di reperibilità,

• Esegue interventi di manutenzione programmata e preventiva su impianti elettrici, sistemi di telecontrollo, automazione, nel rispetto delle procedure aziendali,

• Svolge Verifiche Elettriche e controlli funzionali sugli impianti, garantendone la conformità normativa e la sicurezza operativa,

• Fornisce supporto tecnico e supervisione alle attività di manutenzione affidate a ditte esterne/appaltatori,

• Opera in qualità di Preposto ai Lavori e PES (Persona Esperta) per interventi in bassa tensione, nel rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza elettrica,

• Contribuisce alla raccolta e registrazione dei dati tecnici relativi agli interventi effettuati, anche tramite sistemi informativi aziendali,

• Segnala eventuali criticità e proporre azioni di miglioramento finalizzate all’ottimizzazione delle prestazioni e dell’affidabilità degli impianti,

• Se incaricato/a supporta il/la Coordinatore/Coordinatrice nel coordinamento delle squadre operative.

Per la figura selezionata, l’azienda prevede un percorso di formazione finalizzato alla crescita professionale in ambito elettrotecnico e dell’automazione, relativamente a:

• normativa tecnica sugli impianti elettrici (CEI) e aggiornamento continuo;

• utilizzo degli applicativi aziendali di workforce management;

• utilizzo degli applicativi aziendali per il telecontrollo e l’automazione.

REQUISITI DI AMMISSIONE:

essere in possesso di:

- essere in possesso Diploma di scuola secondaria superiore, quinquennale, ad indirizzo elettrico, elettronico, elettrotecnico, automazione o manutenzione e assistenza tecnica o titolo equivalente

- patente di guida – categoria B.

Oltre a quanto indicato sull’avviso di selezione.

REQUISITI PREFERENZIALI:

· Esperienza almeno triennale nella mansione oggetto della selezione;

· MANUTENZIONE IMPIANTI ELETTRICI INDUSTRIALI – Esperienza in interventi di manutenzione su infrastrutture e impianti (reti, macchine, componenti), preferibilmente in ambito acquedottistico;

· ELETTROTECNICA - Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici, assemblaggio di impianti e svolgimento di attività di diagnosi guasti e riparazione;

· SICUREZZA ELETTRICA – Possesso di certificazioni per lavori elettrici in sicurezza (PES);

· SISTEMI DI TELECONTROLLO / AUTOMAZIONE – Esperienza nella configurazione, diagnostica e manutenzione di sistemi di telecontrollo e automazione industriale;

· SISTEMI INFORMATICI - Competenza nell'utilizzo dei sistemi office.

COME CANDIDARSI

Per proporre la propria candidatura - entro e non oltre il 10/07/2026 - è necessario seguire le indicazioni contenute nell'avviso integrale pubblicato nella sezione "Lavora con Noi" del sito www.brianzacque.it – Altre forme di candidatura non verranno prese in considerazione.

ULTERIORI INFORMAZIONI

Sede di lavoro: Cesano Maderno (MB) Via Novara 27/29

Contratto a tempo indeterminato

Livello di inquadramento 4° del CCNL Unico del Settore Gas-Acqua (RAL € 32.922,43)

COSA OFFRIAMO

· Welfare e salute: contributo alle spese di adesione alla assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale;

· Famiglia: iniziative a supporto della genitorialità, quali, ad esempio, un giorno in più per il congedo di paternità, permessi per inserimento al nido, scuola dell’infanzia e primaria;

· Formazione: corsi di formazione professionalizzante

· Tempo libero: Flessibilità oraria. Smart working e possibilità di conversione del premio di risultato in servizi welfare.

· Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I)

· Buoni pasto elettronici

La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77).

L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08.

I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).