Brianzacque S.r.l., società a totale partecipazione pubblica, incaricata – secondo il modello dell’in house providing – di occuparsi della gestione del servizio idrico integrato all’interno del territorio della Provincia di Monza e Brianza, ricerca n° 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Addetto/a Amministrazione del Personale presso l’Unità Operativa Gestione Risorse Umane

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

La risorsa, inserita nell'Unità Operativa Gestione Risorse Umane, sarà chiamata a svolgere attività prevalenti di amministrazione del personale, con particolare riferimento alla gestione e al controllo delle presenze e assenze (time & attendance), al supporto dei processi di elaborazione paghe e degli adempimenti amministrativi connessi al rapporto di lavoro.

A titolo esemplificativo e non esaustivo si riportano alcune attività:

• Gestione e controllo delle presenze, assenze, ferie, permessi, malattie, infortuni e altri giustificativi;

• Verifica delle timbrature e quadratura mensile dei dati presenze ai fini dell'elaborazione paghe;

• Supporto all'elaborazione delle paghe e controllo dei cedolini e adempimenti annessi;

• Gestione degli adempimenti amministrativi relativi all'assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro;

• Applicazione degli istituti previsti dal CCNL Gas-Acqua e dagli accordi aziendali;

• Aggiornamento delle anagrafiche del personale e della documentazione amministrativa;

• Elaborazione di reportistica e analisi dei dati del personale mediante strumenti informatici e applicativi HR.

REQUISITI DI AMMISSIONE:

essere in possesso di:

- essere in possesso del diploma di Istituto Tecnico settore Economico – indirizzo Amministrazione, Finanza e Marketing o altro diploma di scuola secondaria di secondo grado ad indirizzo amministrativo-contabile equipollente ai sensi della normativa vigente

- Aver maturato un'esperienza professionale di almeno 3 anni nell'ambito dell'Amministrazione del Personale, svolgendo in via prevalente attività di gestione delle presenze e delle assenze (time & attendance), elaborazione paghe e adempimenti amministrativi, fiscali e previdenziali connessi al rapporto di lavoro. Non saranno considerate utili, ai fini del presente requisito, esperienze prevalentemente riconducibili ad attività di ricerca e selezione del personale, formazione, somministrazione di lavoro, politiche attive del lavoro o servizi per il lavoro;

- patente di guida – categoria B.

Oltre a quanto indicato sull’avviso di selezione.

REQUISITI PREFERENZIALI:

• Possesso della Laurea Triennale appartenente alle classi L-16 Scienze dell’Amministrazione e dell’Organizzazione, L-18 Scienze dell’Economia e della Gestione Aziendale, L-33 Scienze Economiche ovvero titoli di studio equipollenti o equiparati ai sensi del decreto interministeriale 9 luglio 2009;

• Possesso della Laurea Magistrale appartenente alle classi LM-63 Scienze delle pubbliche amministrazioni, LM-56 Scienze dell'economia e LM-77 Scienze economico-aziendali ovvero titoli di studio equipollenti o equiparati ai sensi del decreto interministeriale 9 luglio 2009;

• Comprovata esperienza nella gestione e quadratura delle presenze e assenze (time & attendance);

• Comprovata esperienza nella gestione nelle attività di elaborazione delle paghe (payroll);

• Conoscenza degli istituti normativi ed economici previsti dal CCNL Gas-Acqua, con particolare riferimento agli aspetti inerenti all’amministrazione del personale, la gestione delle presenze e delle assenze e il trattamento economico del personale;

• Conoscenza della normativa previdenziale e fiscale applicata all'amministrazione del personale;

• Competenza nella elaborazione, verifica e reportistica dei dati del personale;

• Competenza nell'utilizzo dei software INAZ HE e/o PagheinWeb, o di applicativi equivalenti per la gestione delle presenze e l'elaborazione delle paghe.

COME CANDIDARSI

Seguire le indicazioni contenute nell'avviso integrale pubblicato nella sezione "Lavora con Noi" del sito www.brianzacque.it – Altre forme di candidatura non verranno prese in considerazione.

Termine 24/09/2026

ULTERIORI INFORMAZIONI

Sede di lavoro: Monza

Contratto a tempo indeterminato

Livello di inquadramento 4° del CCNL Unico del Settore Gas-Acqua (Codice CNEL K321)

Retribuzione annua lorda compresa nel range tra € 32.922,00 e 34.000,00;

Orario di lavoro: Full-time (38 h settimanali)

COSA OFFRIAMO

· Welfare e salute: contributo alle spese di adesione all’assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, permessi per visite mediche, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccinazione antinfluenzale.

· Famiglia: iniziative a sostegno della genitorialità, tra cui un giorno aggiuntivo di congedo di paternità e permessi dedicati all’inserimento dei figli presso nido, scuola dell’infanzia e scuola primaria.

· Formazione: percorsi di formazione professionalizzante e opportunità di sviluppo delle competenze.

· Conciliazione vita-lavoro: possibilità di convertire il premio di risultato in servizi di welfare e flessibilità oraria/ smart working, ove previsto.

· Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura aziendale fondata sulla valorizzazione della diversità, dell’equità e dell’inclusione (DE&I).

· Benefit: Buoni pasto elettronici da €10/die, dotazione aziendale (notebook, smartphone, ove previsti per la mansione).

La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77).

L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08.

I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).