ADDETTO/A TECNICO/A AMMINISTRATIVO/A SUPPORTO AI/ALLE RUP
Brianzacque S.r.l., società a totale partecipazione pubblica, incaricata – secondo il modello dell’in house providing – di occuparsi della gestione del servizio idrico integrato all’interno del territorio della Provincia di Monza e Brianza, ricerca n° 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Addetto/a Tecnico/a Amministrativo/a Supporto ai/alle RUP presso la Divisione Progettazione e Pianificazione Territoriale
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
La risorsa, inserita presso la Divisione Progettazione e Pianificazione e in particolare nella Unità Organizzativa “Coordinamento Area Tecnica – Controllo investimenti – Amministrazione e Supporto al RUP”, avrà il compito di gestire l’ordinaria amministrazione per le Unità Organizzative di competenza nonché fornire assistenza ai/alle RUP dei vari interventi nella gestione delle commesse in gestione
A titolo esemplificativo e non esaustivo si riportano alcune attività:
• Assiste i/le RUP nell’espletamento delle attività amministrative della commessa: predisposizione determine, indizione della gara, rapporto con affidatari, verifiche in fase di affidamento ed esecuzione (subappalti ecc), gestione ordini/ERP, reportistica, rapporti con enti di controllo, archiviazione documenti;
• Assiste i/le RUP nell’espletamento delle attività finanziarie della commessa: rapporti con fornitori e ufficio finanziario, gestione richiesta di pagamenti, reportistica sull’avanzamento delle commesse a scopo divulgazione interna ed esterna;
• Assiste l’Energy Manager nella gestione delle pratiche relative all’energia;
• Assiste il facility Manager nella gestione delle pratiche necessarie;
• Gestisce l’ordinaria amministrazione: centralino, accessi da parte di terzi, protocollo, posta, prenotazioni e cura della sala conferenze, ordini su ERP, reportistica, ecc.
REQUISITI DI AMMISSIONE:
essere in possesso di:
- essere in possesso del diploma quinquennale di scuola secondaria di secondo grado;
- patente di guida – categoria B.
Oltre a quanto indicato sull’avviso di selezione.
REQUISITI PREFERENZIALI:
• Esperienza lavorativa nei processi di gestione di commesse di lavori pubblici;
• Esperienza nella gestione della commessa pubblica (autorizzazione subappalto/subaffidamenti, gestione liquidazione contabilità, ecc.);
• Esperienza nel reporting a enti di controllo (PECP, LLPP, ANAC, BDAP, ecc.);
• Conoscenza e applicazione delle logiche e procedure di preventivazione e consuntivazione dei lavori;
• Buona conoscenza e competenza nell'utilizzo del pacchetto Microsoft Office;
• Conoscenza ed esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP per la gestione delle commesse, preferibilmente Oracle Business Suite.
COME CANDIDARSI
Seguire le indicazioni contenute nell'avviso integrale pubblicato nella sezione "Lavora con Noi" del sito www.brianzacque.it – Altre forme di candidatura non verranno prese in considerazione.
Termine 01/10/2026
ULTERIORI INFORMAZIONI
Sede di lavoro: Vimercate
Contratto a tempo indeterminato
Livello di inquadramento 4° del CCNL Unico del Settore Gas-Acqua (Codice CNEL K321)
Retribuzione annua lorda iniziale di € 32.922,43;
Orario di lavoro: Full-time (38 h settimanali)
COSA OFFRIAMO
· Welfare e salute: contributo alle spese di adesione all’assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, permessi per visite mediche, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccinazione antinfluenzale.
· Famiglia: iniziative a sostegno della genitorialità, tra cui un giorno aggiuntivo di congedo di paternità e permessi dedicati all’inserimento dei figli presso nido, scuola dell’infanzia e scuola primaria.
· Formazione: percorsi di formazione professionalizzante e opportunità di sviluppo delle competenze.
· Conciliazione vita-lavoro: possibilità di convertire il premio di risultato in servizi di welfare e flessibilità oraria/ smart working, ove previsto.
· Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura aziendale fondata sulla valorizzazione della diversità, dell’equità e dell’inclusione (DE&I).
· Benefit: Buoni pasto elettronici da €10/die, dotazione aziendale (notebook, smartphone, ove previsti per la mansione).
La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77).
L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08.
I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
ADDETTO/A RECUPERO CREDITI
Brianzacque S.r.l., società a totale partecipazione pubblica, incaricata – secondo il modello dell’in house providing – di occuparsi della gestione del servizio idrico integrato all’interno del territorio della Provincia di Monza e Brianza, ricerca n° 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Addetto/a Recupero Crediti presso l’Unità Organizzativa Finanza/Recupero Crediti
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
La risorsa, inserita nell’Unità Operativa Recupero Crediti, a supporto del/della Responsabile e in collaborazione con il team, si occuperà di gestire le attività assegnate relative al recupero crediti e morosità e collaborare ai fini del raggiungimento degli obiettivi d’Ufficio.
A titolo esemplificativo e non esaustivo si riportano alcune attività:
• Gestisce tutte le attività relative al ciclo completo della morosità/recupero crediti e piani di rientro e in particolare:
estrae, dal gestionale, i Solleciti bonari e Costituzioni in mora sulle utenze individuate dal/dalla Responsabile, verifica e analizza gli scarti, predispone il flusso definitivo e lo trasmette allo stampatore con verifiche a campione degli output;
• gestisce e lavora le utenze assegnate;
• negozia e predispone i piani di rientro all’utenza e ne monitora il rispetto delle scadenze;
• aggiorna la reportistica richiesta sulle attività svolte;
• emette ove autorizzato gli ordini di limitazione/sospensione/disattivazione della fornitura;
• coadiuva il/la Responsabile nella predisposizione/gestione delle attività di recupero forzoso giudiziale e stragiudiziale per il tramite di risorse esterne;
• Recepisce le Delibere ARERA in tema morosità e qualità contrattuale;
• Estrae dati per Enti esterni (ARERA – ATO) e per uffici aziendali.
REQUISITI DI AMMISSIONE:
essere in possesso di:
- essere in possesso di Diploma di scuola secondaria di secondo grado (quinquennale) ad indirizzo economico-amministrativo o istituti liceali;
- patente di guida – categoria B.
Oltre a quanto indicato sull’avviso di selezione.
REQUISITI PREFERENZIALI:
• Possesso della Laurea Triennale appartenente ad una delle seguenti classi L-14 Scienze dei servizi giuridici; L-16 Scienze dell'amministrazione e dell'organizzazione, L-18 Scienze dell'economia e della gestione aziendale, L-33 Scienze economiche o equiparati ai sensi del decreto interministeriale 9 luglio 2009;
• Possesso della Laurea magistrale (LM) o laurea magistrale a ciclo unico tra LMG/01 – Giurisprudenza; LM-56 – Scienze dell’economia e LM-77 – Scienze economico-aziendali o equiparati ai sensi del decreto interministeriale 9 luglio 2009;
• Esperienza non inferiore ad un anno in un ruolo analogo
• Esperienza pregressa analoga in Società di Recupero Crediti o Studio Legale,
• Esperienza lavorativa pregressa nell’area Recupero crediti di una utility operante nel Servizio idrico integrato sottoposto a normativa ARERA;
• Conoscenza delle procedure giudiziali relative al recupero forzoso dei crediti – con evidenza delle procedure conosciute;
• Conoscenza di applicativi gestionali di recupero credito – con evidenza del software utilizzato;
• Competenza nell' utilizzo AVANZATO di Excel.
COME CANDIDARSI
Seguire le indicazioni contenute nell'avviso integrale pubblicato nella sezione "Lavora con Noi" del sito www.brianzacque.it – Altre forme di candidatura non verranno prese in considerazione.
Termine 28/09/2026
ULTERIORI INFORMAZIONI
Sede di lavoro: Monza
Contratto a tempo indeterminato
Livello di inquadramento 4° del CCNL Unico del Settore Gas-Acqua (Codice CNEL K321)
Retribuzione annua lorda iniziale di € 32.922,43;
Orario di lavoro: Full-time (38 h settimanali)
COSA OFFRIAMO
· Welfare e salute: contributo alle spese di adesione all’assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, permessi per visite mediche, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccinazione antinfluenzale.
· Famiglia: iniziative a sostegno della genitorialità, tra cui un giorno aggiuntivo di congedo di paternità e permessi dedicati all’inserimento dei figli presso nido, scuola dell’infanzia e scuola primaria.
· Formazione: percorsi di formazione professionalizzante e opportunità di sviluppo delle competenze.
· Conciliazione vita-lavoro: possibilità di convertire il premio di risultato in servizi di welfare e flessibilità oraria/ smart working, ove previsto.
· Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura aziendale fondata sulla valorizzazione della diversità, dell’equità e dell’inclusione (DE&I).
· Benefit: Buoni pasto elettronici da €10/die, dotazione aziendale (notebook, smartphone, ove previsti per la mansione).
La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77).
L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08.
I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Brianzacque S.r.l., società a totale partecipazione pubblica, incaricata – secondo il modello dell’in house providing – di occuparsi della gestione del servizio idrico integrato all’interno del territorio della Provincia di Monza e Brianza, ricerca n° 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Addetto/a Amministrazione del Personale presso l’Unità Operativa Gestione Risorse Umane
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
La risorsa, inserita nell'Unità Operativa Gestione Risorse Umane, sarà chiamata a svolgere attività prevalenti di amministrazione del personale, con particolare riferimento alla gestione e al controllo delle presenze e assenze (time & attendance), al supporto dei processi di elaborazione paghe e degli adempimenti amministrativi connessi al rapporto di lavoro.
A titolo esemplificativo e non esaustivo si riportano alcune attività:
• Gestione e controllo delle presenze, assenze, ferie, permessi, malattie, infortuni e altri giustificativi;
• Verifica delle timbrature e quadratura mensile dei dati presenze ai fini dell'elaborazione paghe;
• Supporto all'elaborazione delle paghe e controllo dei cedolini e adempimenti annessi;
• Gestione degli adempimenti amministrativi relativi all'assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro;
• Applicazione degli istituti previsti dal CCNL Gas-Acqua e dagli accordi aziendali;
• Aggiornamento delle anagrafiche del personale e della documentazione amministrativa;
• Elaborazione di reportistica e analisi dei dati del personale mediante strumenti informatici e applicativi HR.
REQUISITI DI AMMISSIONE:
essere in possesso di:
- essere in possesso del diploma di Istituto Tecnico settore Economico – indirizzo Amministrazione, Finanza e Marketing o altro diploma di scuola secondaria di secondo grado ad indirizzo amministrativo-contabile equipollente ai sensi della normativa vigente
- Aver maturato un'esperienza professionale di almeno 3 anni nell'ambito dell'Amministrazione del Personale, svolgendo in via prevalente attività di gestione delle presenze e delle assenze (time & attendance), elaborazione paghe e adempimenti amministrativi, fiscali e previdenziali connessi al rapporto di lavoro. Non saranno considerate utili, ai fini del presente requisito, esperienze prevalentemente riconducibili ad attività di ricerca e selezione del personale, formazione, somministrazione di lavoro, politiche attive del lavoro o servizi per il lavoro;
- patente di guida – categoria B.
Oltre a quanto indicato sull’avviso di selezione.
REQUISITI PREFERENZIALI:
• Possesso della Laurea Triennale appartenente alle classi L-16 Scienze dell’Amministrazione e dell’Organizzazione, L-18 Scienze dell’Economia e della Gestione Aziendale, L-33 Scienze Economiche ovvero titoli di studio equipollenti o equiparati ai sensi del decreto interministeriale 9 luglio 2009;
• Possesso della Laurea Magistrale appartenente alle classi LM-63 Scienze delle pubbliche amministrazioni, LM-56 Scienze dell'economia e LM-77 Scienze economico-aziendali ovvero titoli di studio equipollenti o equiparati ai sensi del decreto interministeriale 9 luglio 2009;
• Comprovata esperienza nella gestione e quadratura delle presenze e assenze (time & attendance);
• Comprovata esperienza nella gestione nelle attività di elaborazione delle paghe (payroll);
• Conoscenza degli istituti normativi ed economici previsti dal CCNL Gas-Acqua, con particolare riferimento agli aspetti inerenti all’amministrazione del personale, la gestione delle presenze e delle assenze e il trattamento economico del personale;
• Conoscenza della normativa previdenziale e fiscale applicata all'amministrazione del personale;
• Competenza nella elaborazione, verifica e reportistica dei dati del personale;
• Competenza nell'utilizzo dei software INAZ HE e/o PagheinWeb, o di applicativi equivalenti per la gestione delle presenze e l'elaborazione delle paghe.
COME CANDIDARSI
Seguire le indicazioni contenute nell'avviso integrale pubblicato nella sezione "Lavora con Noi" del sito www.brianzacque.it – Altre forme di candidatura non verranno prese in considerazione.
Termine 24/09/2026
ULTERIORI INFORMAZIONI
Sede di lavoro: Monza
Contratto a tempo indeterminato
Livello di inquadramento 4° del CCNL Unico del Settore Gas-Acqua (Codice CNEL K321)
Retribuzione annua lorda compresa nel range tra € 32.922,00 e 34.000,00;
Orario di lavoro: Full-time (38 h settimanali)
COSA OFFRIAMO
· Welfare e salute: contributo alle spese di adesione all’assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, permessi per visite mediche, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccinazione antinfluenzale.
· Famiglia: iniziative a sostegno della genitorialità, tra cui un giorno aggiuntivo di congedo di paternità e permessi dedicati all’inserimento dei figli presso nido, scuola dell’infanzia e scuola primaria.
· Formazione: percorsi di formazione professionalizzante e opportunità di sviluppo delle competenze.
· Conciliazione vita-lavoro: possibilità di convertire il premio di risultato in servizi di welfare e flessibilità oraria/ smart working, ove previsto.
· Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura aziendale fondata sulla valorizzazione della diversità, dell’equità e dell’inclusione (DE&I).
· Benefit: Buoni pasto elettronici da €10/die, dotazione aziendale (notebook, smartphone, ove previsti per la mansione).
La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77).
L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08.
I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
INGEGNERE/A JUNIOR ACQUEDOTTO
Brianzacque S.r.l., società a totale partecipazione pubblica, incaricata – secondo il modello dell’in house providing – di occuparsi della gestione del servizio idrico integrato all’interno del territorio della Provincia di Monza e Brianza, ricerca n° 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Ingegnere/a junior presso il Settore Acquedotto
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
La risorsa, inserita nell’Unità Operativa Monitoraggio Esercizio Acquedotto collaborerà nell’attività di rendicontazione dei livelli di servizio del Settore attraverso un approccio data-driven, integrando monitoraggio, pianificazione degli interventi e verifica dei risultati conseguiti.
A titolo esemplificativo e non esaustivo si riportano alcune attività:
• Garantisce il monitoraggio sistemico delle performance definite da ARERA per quanto riguarda i macro-indicatori per il servizio acquedotto: M0 – resilienza idrica, M1 – perdite idriche, M2 – interruzioni del servizio e M3 – qualità dell’acqua erogata. In base ai risultati ottenuti, individuando le cause tecniche e gestionali che influenzano le prestazioni e conseguenti azioni correttive e interventi di miglioramento, assicurandone la coerenza con gli obiettivi fissati dall’Autorità;
• Garantisce il rispetto del cronoprogramma di sviluppo del Water Safety Plan (WSP), interagendo con i gruppi di lavoro composti da personale aziendale ed esterno all’azienda, producendo la documentazione di piano necessaria;
• Garantisce lo sviluppo, la verifica e l’innovazione delle matrici di rischio infrastrutturale, analitico e di sistema idraulico coordinando l’attività delle unità operative e Settori facenti parte del Team WSP;
• Collabora per la predisposizione dei progetti per bandi finanziati (es.PNIISSI, SFNIISSI), curando, in sinergia con gli altri uffici, la redazione della documentazione progettuale e delle relazioni tecniche, incluse quelle relative al tagging climatico e al principio DNSH;
• Monitora trimestralmente l’avanzamento degli obiettivi di Settore, Unità Operative e Direttivi, garantendo una rendicontazione puntuale all’ufficio Qualità i risultati raggiunti;
• Gestisce il budget di Settore sviluppando report di monitoraggio finalizzati alla rendicontazione dell’avanzamento finanziario verso l’Autorità d’Ambito, in coordinamento con l’Ufficio Investimenti;
• Cura la rendicontazione tecnico-economica e ambientale dei progetti finanziati, tramite relazioni tecniche, destinate agli Enti, (es. Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti), con evidenza dello stato di avanzamento dei finanziamenti ottenuti;
• Garantisce la reportistica di Settore a supporto delle esigenze aziendali interne (es. raccolta dati funzionale al Bilancio di sostenibilità) od esterne, (es. richieste da parte dei comuni al fine di aggiornare strumenti urbanistici quali il PGT)
REQUISITI DI AMMISSIONE:
essere in possesso di:
- essere in possesso di Laurea Triennale in Ingegneria Civile e Ambientale (L-7) o Ingegneria Industriale (L-9) ovvero titoli di studio equipollenti o equiparati ai sensi del decreto interministeriale 9 luglio 2009
- patente di guida – categoria B.
Oltre a quanto indicato sull’avviso di selezione.
REQUISITI PREFERENZIALI:
· TITOLO DI STUDIO: Laurea Magistrale in Ingegneria per l’ambiente ed il Territorio (LM35), Ingegneria Civile (LM23), Ingegneria Gestionale (LM31) ovvero titoli di studio equipollenti o equiparati ai sensi del decreto interministeriale 9 luglio 2009;
· PROCEDURE DIREZIONE LAVORI- esperienza nell’applicazione operativa delle procedure di Direzione Lavori, inclusa la gestione documentale e tecnico-amministrativa;
· DATA MANAGEMENT ABILITIES - capacità di gestire autonomamente consistenti masse dati (gestione modello dati, estrazione e interrogazione dati);
· DATASET ARERA - Conoscenza del dataset alla base degli indicatori ARERA ai fini di monitoraggio e reporting;
· DOCUMENTI DI AFFIDAMENTO - Conoscenza dei principali strumenti contrattuali e tra Ente e Gestore;
· NORMATIVA AMBIENTE - Conoscenza della normativa in materia ambientale;
· SISTEMI INFORMATICI – Utilizzo avanzato di Microsoft Excel per gestire report e analisi complesse;
· Partecipazione a progetti universitari e/o tesi di laurea nell’ambito del Ciclo Idrico Integrato ed in particolare per la continuità dell’approvvigionamento idro-potabile;
· Partecipazione a progetti universitari e/o tesi di laurea nell’ambito della riduzione della dispersione idrica e dell’energia utilizzata per l’approvvigionamento idro-potabile.
Al fine di completare il profilo professionale necessario allo svolgimento della mansione si informa che per il prescelto sarà predisposto uno specifico piano di formazione, da rimodulare sulla base delle qualifiche e conoscenze già possedute nonché in funzione delle capacità, contente almeno i seguenti argomenti:
· Formazione specifica di Settore Servizio Idrico Integrato;
· Appalti pubblici
COME CANDIDARSI
Per proporre la propria candidatura - entro e non oltre il 14/07/2026 - è necessario seguire le indicazioni contenute nell'avviso integrale pubblicato nella sezione "Lavora con Noi" del sito www.brianzacque.it – Altre forme di candidatura non verranno prese in considerazione.
ULTERIORI INFORMAZIONI
Sede di lavoro: Cesano Maderno (MB) Via Novara 27/29
Contratto a tempo indeterminato
Livello di inquadramento 5° del CCNL Unico del Settore Gas-Acqua (RAL € 35.052,95)
COSA OFFRIAMO
· Welfare e salute: contributo alle spese di adesione alla assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale;
· Famiglia: iniziative a supporto della genitorialità, quali, ad esempio, un giorno in più per il congedo di paternità, permessi per inserimento al nido, scuola dell’infanzia e primaria;
· Formazione: corsi di formazione professionalizzante
· Tempo libero: Flessibilità oraria. Smart working e possibilità di conversione del premio di risultato in servizi welfare.
· Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I)
· Buoni pasto elettronici
La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77).
L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08.
I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
OPERAIO/A MANUTENZIONE IMPIANTI ELETTRICI
Brianzacque S.r.l., società a totale partecipazione pubblica, incaricata – secondo il modello dell’in house providing – di occuparsi della gestione del servizio idrico integrato all’interno del territorio della Provincia di Monza e Brianza, ricerca n° 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Operaio/a manutenzione impianti elettrici presso il Settore Acquedotto
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
La risorsa, inserita nell’Unità Operativa Impianti Acquedotto, collaborerà attivamente alla gestione e manutenzione degli impianti di produzione, contribuendo a garantire elevati standard di qualità, affidabilità e continuità del servizio.
A titolo esemplificativo e non esaustivo si riportano alcune attività:
• Esegue interventi di pronto intervento su impianti elettrici, sistemi di automazione e telecontrollo, anche nell’ambito dei turni di reperibilità,
• Esegue interventi di manutenzione programmata e preventiva su impianti elettrici, sistemi di telecontrollo, automazione, nel rispetto delle procedure aziendali,
• Svolge Verifiche Elettriche e controlli funzionali sugli impianti, garantendone la conformità normativa e la sicurezza operativa,
• Fornisce supporto tecnico e supervisione alle attività di manutenzione affidate a ditte esterne/appaltatori,
• Opera in qualità di Preposto ai Lavori e PES (Persona Esperta) per interventi in bassa tensione, nel rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza elettrica,
• Contribuisce alla raccolta e registrazione dei dati tecnici relativi agli interventi effettuati, anche tramite sistemi informativi aziendali,
• Segnala eventuali criticità e proporre azioni di miglioramento finalizzate all’ottimizzazione delle prestazioni e dell’affidabilità degli impianti,
• Se incaricato/a supporta il/la Coordinatore/Coordinatrice nel coordinamento delle squadre operative.
Per la figura selezionata, l’azienda prevede un percorso di formazione finalizzato alla crescita professionale in ambito elettrotecnico e dell’automazione, relativamente a:
• normativa tecnica sugli impianti elettrici (CEI) e aggiornamento continuo;
• utilizzo degli applicativi aziendali di workforce management;
• utilizzo degli applicativi aziendali per il telecontrollo e l’automazione.
REQUISITI DI AMMISSIONE:
essere in possesso di:
- essere in possesso Diploma di scuola secondaria superiore, quinquennale, ad indirizzo elettrico, elettronico, elettrotecnico, automazione o manutenzione e assistenza tecnica o titolo equivalente
- patente di guida – categoria B.
Oltre a quanto indicato sull’avviso di selezione.
REQUISITI PREFERENZIALI:
· Esperienza almeno triennale nella mansione oggetto della selezione;
· MANUTENZIONE IMPIANTI ELETTRICI INDUSTRIALI – Esperienza in interventi di manutenzione su infrastrutture e impianti (reti, macchine, componenti), preferibilmente in ambito acquedottistico;
· ELETTROTECNICA - Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici, assemblaggio di impianti e svolgimento di attività di diagnosi guasti e riparazione;
· SICUREZZA ELETTRICA – Possesso di certificazioni per lavori elettrici in sicurezza (PES);
· SISTEMI DI TELECONTROLLO / AUTOMAZIONE – Esperienza nella configurazione, diagnostica e manutenzione di sistemi di telecontrollo e automazione industriale;
· SISTEMI INFORMATICI - Competenza nell'utilizzo dei sistemi office.
COME CANDIDARSI
Per proporre la propria candidatura - entro e non oltre il 10/07/2026 - è necessario seguire le indicazioni contenute nell'avviso integrale pubblicato nella sezione "Lavora con Noi" del sito www.brianzacque.it – Altre forme di candidatura non verranno prese in considerazione.
ULTERIORI INFORMAZIONI
Sede di lavoro: Cesano Maderno (MB) Via Novara 27/29
Contratto a tempo indeterminato
Livello di inquadramento 4° del CCNL Unico del Settore Gas-Acqua (RAL € 32.922,43)
COSA OFFRIAMO
· Welfare e salute: contributo alle spese di adesione alla assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale;
· Famiglia: iniziative a supporto della genitorialità, quali, ad esempio, un giorno in più per il congedo di paternità, permessi per inserimento al nido, scuola dell’infanzia e primaria;
· Formazione: corsi di formazione professionalizzante
· Tempo libero: Flessibilità oraria. Smart working e possibilità di conversione del premio di risultato in servizi welfare.
· Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I)
· Buoni pasto elettronici
La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77).
L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08.
I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).