TRASFORMAZIONE CONTRATTI PNRR_AREA TECNICA_SETTORE PROGETTAZIONE
La presente selezione è finalizzata alla stabilizzazione nell’organico di Brianzacque S.r.l. del personale assunto con contratto a tempo determinato ai sensi dell’art. 7, co. 1, D. L. n. 80/2021 (convertito in L. n. 113/2021) per l’attuazione dei progetti finanziati dal PNRR, con specifico riferimento all’intervento M2C4-I4.2_082, in particolare per le seguenti posizioni:
• n. 1 impiegato/a - Assistente Tecnico/a Amministrativo/a Supporto al RUP, 4° livello – Ufficio Supporto al RUP;
• n. 1 impiegato/a tecnico/a - Tecnico/a Addetto/a Esperto/a Espropri/Autorizzazioni, 5° livello – Ufficio Autorizzazioni e Patrimonio
La domanda deve pervenire entro il termine perentorio del 13/03/2026 a pena di inammissibilità.
Sono disponibili sull’Avviso di selezione ulteriori dettagli, requisiti e le indicazioni per la formalizzazione della propria candidatura.
SPECIALISTA MANUTENZIONE
Brianzacque S.r.l., società a totale partecipazione pubblica, incaricata – secondo il modello dell’in house providing – di occuparsi della gestione del servizio idrico integrato all’interno del territorio della Provincia di Monza e Brianza, ricerca n. 4 SPECIALISTA MANUTENZIONE presso il Settore Depurazione
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
La risorsa, inserita nel Settore Depurazione avrà il compito di garantire, seguendo le direttive del/della Responsabile il funzionamento continuo dell’impianto senza interruzioni; la corretta e costante produzione dei rifiuti, ovvero fanghi; il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro e di qualità ambientale (rispetto della normativa sui rifiuti, attività di cantiere, ecc).
A titolo esemplificativo e non esaustivo, svolgere funzioni in alcune delle seguenti attività:
- Diagnosi guasti/anomalie nelle condizioni di funzionamento di strutture e macchinari;
- Pulizia di parti degli impianti (es. vasche, condotte, serbatoi, ecc) e delle aree ad esse adiacenti
- Manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti
- Pronto intervento, necessarie al ripristino della corretta funzionalità degli impianti a seguito di assegnazione di intervento per guasto o anomalia rilevata
- controllo e successiva regolazione delle apparecchiature elettrico elettromeccaniche e meccaniche con relativa gestione dei dati tecnici prodotti dai processi e manutenzione ordinaria delle aree impiantistiche
- Adempimenti tecnici amministrativi presso gli impianti (compilazione registri formulari ecc.)
REQUISITI DI AMMISSIONE:
essere in possesso di:
- essere in possesso di qualifica triennale con esperienza almeno triennale nella mansione oggetto di selezione o diploma di scuola superiore secondaria di secondo grado, quinquennale;
- patente di guida – categoria B.
Oltre a quanto indicato sull’avviso di selezione.
REQUISITI PREFERENZIALI:
1.TITOLO DI STUDIO: Diploma di scuola superiore secondaria di secondo grado, quinquennale, nelle specializzazioni di meccatronico, automazione/elettrico, meccanico o equivalenti;
2.DEPURAZIONE – Conoscenza dei sistemi di depurazione e delle tecniche di trattamento delle acque reflue
3.ELETTROTECNICA/AUTOMAZIONE - Conoscenza dei principi dell'elettrotecnica e dell'automazione
4.ENERGIA TERMICA - Conoscenze in materia di energia termica
5.MANUTENZIONE IMPIANTI ELETTRICI - Capacità di lettura e comprensione degli schemi elettrici e competenze nella manutenzione di impianti elettrici
6.MECCANICA - Conoscenze in ambito meccanico
7.SICUREZZA SUL LAVORO - Conoscenza e applicazione delle normative e delle procedure in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro
COME CANDIDARSI
Per proporre la propria candidatura - entro e non oltre il 16/03/2026 - è necessario seguire le indicazioni contenute nell'avviso integrale pubblicato nella sezione "Lavora con Noi" del sito www.brianzacque.it – Altre forme di candidatura non verranno prese in considerazione.
ULTERIORI INFORMAZIONI
Sede di lavoro: Monza (MB) Viale Enrico Fermi 105
Contratto a tempo indeterminato
Livello di inquadramento 3° del CCNL Unico del Settore Gas-Acqua.
COSA OFFRIAMO
· Welfare e salute: contributo alle spese di adesione alla assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale;
· Famiglia: iniziative a supporto della genitorialità, quali, ad esempio, un giorno in più per il congedo di paternità, permessi per inserimento al nido, scuola dell’infanzia e primaria;
· Formazione: corsi di formazione professionalizzante
· Tempo libero: Flessibilità oraria. Smart working e possibilità di conversione del premio di risultato in servizi welfare.
· Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I)
· Buoni pasto elettronici
La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77).
L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08.
I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
ESPERTO/A TELECONTROLLO E AUTOMAZIONE
Brianzacque S.r.l., società a totale partecipazione pubblica, incaricata – secondo il modello dell’in house providing – di occuparsi della gestione del servizio idrico integrato all’interno del territorio della Provincia di Monza e Brianza, ricerca n. 1 Esperto/a Telecontrollo e Automazione presso il Settore Acquedotto
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
La risorsa, inserita nel settore Acquedotto, Unità Organizzativa Tecnologico avrà il compito di collaborare nello sviluppo e nell’ottimizzazione dell'infrastruttura di telecomunicazioni e reti SCADA.
A titolo esemplificativo e non esaustivo si riportano alcune attività:
-sviluppo, configurazione e manutenzione di sistemi SCADA e infrastrutture di telecontrollo (Piattaforma Siemens WinCC-OA);
-diagnosi e risoluzione di problemi in campo e da remoto su RTU, PLC e reti di comunicazione;
-configurazione di apparati di rete (router, switch);
-elaborazione di documentazione tecnica (specifiche tecniche per appalti, manuali, rapporti, schemi di rete);
-partecipazione presso i laboratori tecnici di Brianzacque a FAT (Factory Acceptance Test), SAT (Site Acceptance Test) presso gli impianti dell’acquedotto e avviamenti impianti, collaborando con il personale operativo specializzato del reparto elettromeccanico ed elettrico;
- gestione dei rapporti di lavoro con appaltatori di lavori, servizi e forniture con livello di responsabilità in funzione delle capacità e conoscenze nel settore degli appalti pubblici.
REQUISITI DI AMMISSIONE:
essere in possesso di:
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado ed esperienza professionale di almeno 3 anni nel settore dell’automazione industriale, in particolare sviluppo, configurazione, gestione operativa e manutenzione di sistemi SCADA finalizzati al telecontrollo e alla supervisione di impianti e processi industriali (desumibile da CV)
Oppure
- Laurea Triennale in Ingegneria dell’informazione (L-8), Ingegneria Industriale (L-9) o Scienze e Tecnologie Informatiche (L-31)
- patente di guida – categoria B.
Oltre a quanto indicato sull’avviso di selezione.
REQUISITI PREFERENZIALI:
A. SCADA e Telecontrollo:
- Conoscenza pratica di almeno un sistema SCADA (Siemens, ABB, Schneider, Rockwell, Emerson) e preferibilmente WinCC - OA
- Configurazione e manutenzione di sistemi SCADA multi-stazione.
- Creazione di sinottici, trend, allarmi e report.
- Gestione di architetture ridondate.
- Diagnostica e troubleshooting su sistemi SCADA/telecontrollo.
B. Protocolli di Comunicazione
- Competenze nella configurazione di I/O;
- Reti e protocolli industriali con conoscenza di almeno uno tra Modbus TCP/RTU, IEC 60870-5-101/104, OPC UA/DA, DNP3.
- Reti e Comunicazione
- Configurazione base/intermedia di reti industriali: Ethernet industriale, VLAN, Routing di base
- Conoscenza di VPN (OpenVPN, IPSec), Firewall base, Servizi IP (DHCP, DNS)
C. RTU e PLC
- Configurazione e diagnostica di RTU (SAIA, Schneider, Siemens o equivalenti);
- Conoscenza base di programmazione PLC;
- Caricamento firmware, configurazione hardware e parametri di comunicazione.
COME CANDIDARSI
Per proporre la propria candidatura - entro e non oltre il 25/02/2026 - è necessario seguire le indicazioni contenute nell'avviso integrale pubblicato nella sezione "Lavora con Noi" del sito www.brianzacque.it – Altre forme di candidatura non verranno prese in considerazione.
ULTERIORI INFORMAZIONI
Sede di lavoro: Cesano Maderno (MB) Via Novara 27
Contratto a tempo indeterminato
Livello di inquadramento 5° del CCNL Unico del Settore Gas-Acqua.
COSA OFFRIAMO
· Welfare e salute: contributo alle spese di adesione alla assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale;
· Famiglia: iniziative a supporto della genitorialità, quali, ad esempio, un giorno in più per il congedo di paternità, permessi per inserimento al nido, scuola dell’infanzia e primaria;
· Formazione: corsi di formazione professionalizzante
· Tempo libero: Flessibilità oraria. Smart working e possibilità di conversione del premio di risultato in servizi welfare.
· Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I)
· Buoni pasto elettronici
La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77).
L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08.
I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
TECNICO/A SERVIZI IDRICI AI COMUNI
Brianzacque S.r.l., società a totale partecipazione pubblica, incaricata – secondo il modello dell’in house providing – di occuparsi della gestione del servizio idrico integrato all’interno del territorio della Provincia di Monza e Brianza, ricerca n. 1 Tecnico/a Servizi Idrici ai Comuni settore Acquedotto
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
La risorsa, inserita nel settore Acquedotto, Unità Organizzativa Servizi idrici ai Comuni avrà il compito di collaborare per garantire l’esercizio delle case dell’acqua, degli erogatori e delle fontane ornamentali massimizzando la qualità e continuità del servizio.
A titolo esemplificativo e non esaustivo si riportano alcune attività:
• gestione operativa dei contratti di appalto per la manutenzione di case dell’acqua, erogatori e fontane;
• gestione delle segnalazioni di disservizio e coordinamento della risoluzione tramite fornitori e personale interno;
• redazione di specifiche tecniche e report basati sull’analisi dei dati di esercizio e di produzione, nonché attività di esame e diagnostica di guasti e anomalie;
• supporto all’Ufficio Comunicazione nella realizzazione di eventi e/o manifestazioni;
• gestione delle relazioni con utenti, tecnici e amministratori dei Comuni serviti, assicurando risposte puntuali ed esaustive alle esigenze e alle segnalazioni;
• predisposizione delle pratiche SCIA per l’avvio delle attività di erogazione dell’acqua presso le case dell’acqua;
• garanzia della produzione e del mantenimento delle scorte idriche emergenziali in sacchetti.
REQUISITI DI AMMISSIONE:
- essere in possesso di:
Laurea Triennale in Ingegneria Civile e Ambientale (L-7), Ingegneria dell’informazione (L-8), Ingegneria Industriale (L-9), Scienze Biologiche (L-13) e contestuale esperienza professionale di almeno 4 anni come tecnico operante nel Settore del Servizio Idrico integrato o più in generale nel Settore dell’industria alimentare, area produzione (desumibile da CV) Oppure Diploma Tecnico di scuola secondaria di secondo grado Settore Tecnologico e contestuale esperienza professionale di almeno 8 anni nel Settore del Servizio Idrico integrato o più in generale nel Settore dell’industria alimentare, area produzione (desumibile da CV).
- patente di guida – categoria B.
Oltre a quanto indicato sull’avviso di selezione.
REQUISITI PREFERENZIALI:
• MANUTENZIONE IMPIANTI DI PRODUZIONE – conoscenza maturata su esperienza di manutenzione di infrastrutture, macchine, materiali e componentistica elettromeccanica ed idraulica dei sistemi di acquedotto o in generale dell’industria alimentare;
• LAVORI SERVIZI E FORNITURE - Conoscenza e applicazione delle logiche e procedure di preventivazione e consuntivazione delle prestazioni garantite dei fornitori
• GESTIONE FORNITORI – esperienza maturata nella gestione dei fornitori in relazione al rispetto dei contratti di appalto per servizi, lavori e forniture e degli adempimenti relativi alla sicurezza;
• NORMATIVA APPALTI - Conoscenza e applicazione dell’assetto normativo della materia degli appalti e dei contratti pubblici (codice e provvedimenti collegati) e delle procedure interne ad essi collegati
• SICUREZZA SUL LAVORO - Conoscenza e applicazione delle normative in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro
• TECNOLOGIE E IMPIANTISTICA PER IL TRATTAMENTO DELLE ACQUE - Conoscenze dei processi di trattamento delle acque o in generale di alimenti liquidi
• CONOSCENZA INFORMATICA - Competenza nell'utilizzo del pacchetto office, in particolare Excel, word e PowerPoint. Dimestichezza nell’utilizzo di ORACLE
• CAPACITA’ DI ANALISI E PRODUZIONE DI REPORT E SPECIFICHE TECNICHE – Esperienza nell’analisi di dati, elaborazione di report prestazionali e indicatori, produzione di specifiche tecniche
• NORMATIVA DI SETTORE ALIMENTARE – conoscenza della filiera documentale e progettuale per l’avvio delle attività di somministrazione di alimenti (SCIA)
• CERTIFICAZIONE HACCP – aver frequentato corso HACCP con conseguimento certificazione
• REQUISITI DI SETTORE ALIMENTARE – aver operato come OSA nel Settore Alimentare
COME CANDIDARSI
Per proporre la propria candidatura - entro e non oltre il 16/02/2026 - è necessario seguire le indicazioni contenute nell'avviso integrale pubblicato nella sezione "Lavora con Noi" del sito www.brianzacque.it – Altre forme di candidatura non verranno prese in considerazione.
ULTERIORI INFORMAZIONI
Sede di lavoro: Monza (MB) Viale Enrico Fermi 105
Contratto a tempo indeterminato
Livello di inquadramento 6° del CCNL Unico del Settore Gas-Acqua.
COSA OFFRIAMO
· Welfare e salute: contributo alle spese di adesione alla assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale;
· Famiglia: iniziative a supporto della genitorialità, quali, ad esempio, un giorno in più per il congedo di paternità, permessi per inserimento al nido, scuola dell’infanzia e primaria;
· Formazione: corsi di formazione professionalizzante
· Tempo libero: Flessibilità oraria. Smart working e possibilità di conversione del premio di risultato in servizi welfare.
· Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I)
· Buoni pasto elettronici
La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77).
L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08.
I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).